杭州余杭发布“人才创业险”：今日签署第一个订单

杭州余杭发布“人才创业险”：今日签署第一个订单 还记得11月10日余杭区“国际人才月”启动仪式上发布的“人才创业险”吗？由于直接攻击了企业家的“痛点”，“人才创业险”一度成为热门微博搜索，总阅读量达1.3亿次。   在余杭区组织部（人才办）的指导下，未来科技城将率先试点“人才创业险”。12月9日上午，小编从杭州未来科技城管委会获悉，由人才企业和保险公司签署的首批“人才创业险”政策已于当日生效。   生物医学事业   签署“人才创业险”的第一个订单   小编了解到，第一份有效的“人才创业险”保单是由余杭区一家生物医药企业和太平洋保险余杭分公司签署的。   公司以海外高层次人才为主导的干细胞项目刚刚通过未来科技城2019年第三批海内外高层次人才创新创业项目评审。   “这个‘人才创业险’给了我们冲破困境、解决团队后顾之忧的勇气，就像给高速汽车买保险一样。”该公司总经理茹博士告诉小编，生物医药研发企业资金投入大、回报周期长，“有了创业保险，就更稳定了。”。   根据保险单，公司的年保费为5万元。保险公司通过对人才和项目的评估，将费率降低到3%，这意味着本保单的保险金额已达到167万元。   “如果保单生效并最终结算完成，实际损失资本等于或超过167万元，我们将按照最高167万元的保险金额赔偿；如果实际损失资本低于167万元，我们将按照实际金额赔偿，并且中国保险股份有限公司余杭分公司总经理程云在接受小编采访时说：“我们还将给予创业团队6个月的生活补贴，总金额不超过167万元。”。   合格企业   未来科技城全额补贴保费   小编了解到，未来，符合条件的公司签署保单，可能不需要支付保费。发生什么事？   “符合条件的人才企业，在一定额度内，我们全额补贴保费”，未来科技城人才服务中心陈峰告诉小编，保费将由未来科技城和保险公司直接结算，符合条件的企业只需签字即可。   可享受“人才创业险”保费补贴，应满足哪些条件？   小编了解到，申请企业注册地应在未来科技城，主要负责人为海内外高层次人才，占15%以上股份。设立或迁入未来科技城的时间和参与上海创新园项目评审的时间应晚于2019年11月10日。   此外，根据不同层次的人才，补贴标准也有所不同：对杭州市D类（含同级）及以上高层次人才领军项目，每年给予5万元的补贴；对其他高层次人才领军项目，每年给予5万元的补贴，每年给予3万元的保费补贴，补贴期限不超过3年。   小编了解到，目前，未来科技城“人才创业险”已有两个初步合作单位，即人保公司和人保公司。根据人才企业“高难度、高投入、高风险、高收益”的特点，两家公司分别推出了“人才创业险”相关险种，人才企业可根据自身实际情况自主选择。   降低人才创业风险   用“温度”营造营商环境   创业是有风险的。   推出“人才创业险”只是其中一项措施。   小编了解到，“人才创业险”是余杭区委、区政府建设未来科技城“人才特区”试点的重要举措，是不断激发人才创业热情、降低人才创业风险、解决人才创业难题的创新尝试创业背后的隐忧。   “人才创业险”直接击中了创业者的痛处，也深受创业者的欢迎。小编从人保财险和人保财险了解到，目前正在对接的企业有40多家。   推出人才创业险，一是保护创业者的基本个人生活，二是为创业者的第二次创业提供保障。这次创业的失败并不意味着他们下次会失败。”余杭区人力资源办公室表示，人才非常宝贵，要为他们提供一个“温暖”的创业环境。   据悉，根据未来科技城试点经验，余杭将逐步在全区推广“人才创业险”。