最近不少朋友问：“上海社保最高缴纳基数涨到多少了？我的工资超过3万，是不是按顶格交更划算？”确实，2026年准备落户上海的非沪籍人员，必须紧盯上海社保最高缴纳基数的变化——它直接关联你的积分、补缴成本甚至落户成功率！今年7月新政落地后，上限已飙至37302元/月，创下近十年最高纪录。究竟哪些人受影响？高基数缴费对落户有多大帮助？下面结合2026年最新政策一一拆解。
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上海社保最高缴纳基数并非随意设定，而是以“上年度社平工资300%”为铁律。2024年上海社平工资达12434元/月，因此2025年7月起，基数上限锁定37302元/月（12434×3）。这意味着：
- 月薪≥37302元：强制按上限缴费，单位和个人需承担更高社保成本。例如某高管月薪5万，养老保险单位需交16%（5968元/月），个人交8%（2984元/月）。
- 月薪低于7460元下限：按7460元缴费，到手工资减少但社保权益有保障。
关键提示：工资介于7460~37302元之间的人群，基数按实际收入核定。若想冲刺落户积分，可协商单位“就高缴纳”，但需单位配合操作。
对非沪籍人员，上海社保最高缴纳基数是实打实的落户筹码。上海积分规则中，社保基数分值占比高达50%！具体逻辑如下：
- 基数≥2倍社平工资（24868元）：每月加0.5分，封顶30分；
- 基数≥3倍（即上限37302元）：每月加1分，封顶50分。
*案例*：张先生2026年计划落户，月薪4万元，按上限缴纳社保后，仅基数项一年可攒12分，比按实际工资缴费（约0.8分/月）多拿4.8分！
因基数上调产生的补缴需在2026年10月底前完成，逾期将收滞纳金！具体分两类情况：
1. 单位职工：HR自动操作补差，个人需核对工资条。例如小王2025年上半年月薪3.8万（旧基数36921元），7月新基数生效后需补缴差额：
`养老保险补差 = (37302-36921)×8% = 30.48元/月`（7-8月共60.96元）
2. 灵活就业者：需登录“上海人社APP”，在【社保缴费】中确认基数并补缴。若按原下限7384元缴费，调整后需补至7460元，每月多缴约8元。
是否选择上海社保最高缴纳基数？看收入分层建议：
| 人群 | 月薪范围 | 2026年参保策略 |
|---|---|---|
| 高收入群体 | ≥37302元 | 强制顶格缴纳，优先攒满落户积分 |
| 中高收入群体 | 2万~3.7万元 | 协商单位按2~3倍基数缴纳，冲刺积分 |
| 灵活就业者 | 自选基数 | 按7460元下限缴费，月缴约2238元 |
特别注意：基数提高也拉高未来养老金！按上限缴费者，退休后基础养老金可达社平工资的100%（目前约1.2万/月）。
2026年上海落户竞争更激烈，上海社保最高缴纳基数涨至37302元既是挑战也是机遇。高收入人群务必抓住顶格缴费的积分红利，中低收入者则要权衡社保成本与落户需求。建议所有非沪籍朋友在2026年1月前重新规划参保方案，早行动才能早达标！（注：政策动态请以“上海人社”官网为准）
> 📌 本文关键政策依据
> - 上海社保基数上限37302元：
> - 社平工资12434元与积分规则：
> - 灵活就业缴费标准及补缴流程：
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