最近不少朋友在问：上海社保基数一倍是多少？尤其2026年落户政策调整在即，这个数字直接关系到居住证积分、居转户甚至人才引进的成功率。其实，2025年7月至2026年6月期间，上海落户专用的1倍社保基数仍稳定执行11396元/月。但光知道数字还不够——它怎么算出来的？不同落户途径对基数有什么要求？社保和个税又该如何匹配？下面结合最新政策，一次性说透。
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上海社保基数一倍是多少？答案是11396元/月。这个数值并非凭空设定，而是根据2024年上海全口径城镇单位就业人员月平均工资12434元折算而来。虽然2024年社平工资已达12434元，但落户政策中仍沿用11396元作为1倍基数标准，且有效期至2026年6月30日。
这里有个常见误区：有人误将社平工资12434元当作1倍基数。实际上，社保缴费基数下限为社平工资的60%（7460元/月），上限为300%（37302元/月），而落户专用的1倍基数独立于该区间，固定为11396元。若混淆概念，可能误判积分或落户条件。
上海社保基数一倍是多少？它直接挂钩你的上海发展权益。
1. 居住证积分：若用本科学历积分，社保基数需≥1倍（11396元）才能拿满50分；用职称积分则需最近1年内有6个月≥1倍基数，否则无效。
2. 居转户：
- 有中级职称：需最近3年累计36个月≥1.3倍（14815元，即1倍×1.3）；
- 无职称：需最近3年≥2倍基数（22792元）。
3. 人才引进/留学生落户：
- 本科人才引进需2年≥2倍基数；
- 留学生无高水平学历的，需连续12个月≥1.5倍基数（17097元）。
小王2025年用中级职称申请居转户，因社保按12434元缴纳，自认超1.3倍。实际审核发现，落户基数以11396元为基准，他的1.3倍应为14815元，而12434元仅≈1.09倍，导致被拒。
明确上海社保基数一倍是多少后，实操需注意三点：
1. 基数动态调整：每年7月根据上年度收入申报新基数。若2025年月均工资12000元（超11396元），2026年7月起可按12000元缴费，更易达标。
2. 个税匹配原则：社保基数需与税前月薪一致。若社保按11396元缴，但个税申报工资仅10000元，落户时会被判定为“偷漏税”，直接否决。
3. 成本优化策略：
- 积分续办：保持1倍基数（个人月缴约1197元）；
- 居转户冲刺：前4年可按1倍缴，后3年再提至1.3倍，节省约10万元。
| 目标 | 社保基数要求 | 月成本（个人+单位） |
|---|---|---|
| 居住证积分 | ≥1倍（11396元） | 约4292元 |
| 居转户（有职称） | ≥1.3倍（14815元） | 约5585元 |
| 人才引进（本科） | ≥2倍（22792元） | 约8589元 |
（注：成本按2025年五险比例估算）
当前1倍基数11396元有效期仅剩4个月（至2026年6月）。据历史规律，2026年7月新基数可能上调（如参考2024年社平工资12434元）。若计划2026下半年申请落户，建议提前将社保基数升至12000元以上，缓冲政策波动风险。
另外需注意：社保与个税需同单位、同城缴纳。若异地有社保记录（如老家交农保），需停缴否则影响上海资格认定。
> 总结来说，明确上海社保基数一倍是多少（11396元/月）只是第一步，关键是根据落户路径倒推社保方案。2026年窗口期有限，建议非沪籍人员尽快核查近3年基数记录，缺缴的需在2026年6月前完成补差（免滞纳金）。稳住社保基数，落户才能事半功倍！
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