2026年上海居住证积分新政策，这3大变化非沪籍必知！

最近不少朋友都在问：2026年上海市居住证积分最新政策到底改了哪些内容？自己辛苦攒的社保和学历还能不能凑满120分？尤其听说现在远郊加分范围扩大了，是不是搬到临港就能多拿20分？今天我就结合官方文件和实操案例，把新规的重点和常见误区一次说清。

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一、2026政策三大调整，直接影响积分成败

这次上海市居住证积分最新政策最值得关注的有三点变化。第一是彻底取消计划生育证明要求，2025年11月起，申请时无需再提交“无违反计划生育”的承诺材料，减轻了准备材料的负担。第二是远郊重点区域加分范围扩大，除了原有的临港新片区，新增了嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇“五个新城”，以及宝山、金山等转型区域。只要在这些区域工作和居住，每满1年可积2分（满5年后计入总分），最高能拿20分。第三是社保基数计算周期延长，比如3倍社保直接满120分的条件，从“连续2年”改为“最近3年内累计24个月”，更灵活适应换工作等情况。

二、120分凑分攻略：学历、社保、职称怎么选最划算

想快速达标，得先吃透积分规则。基础分里年龄和教育是“大头”，43岁以下直接拿满30分；本科+学位有90分，配合年龄分刚好达标。如果学历不够，社保和职称就是关键补分项。比如最近4年内有36个月社保基数达2倍工资，能加100分，加上年龄分就超120分了。中级职称能拿100分，但要注意两点：必须岗位匹配，且近6个月社保基数达1倍社平工资。最近遇到个案例，小李用大专学历（50分）+年龄分（30分）+4年1倍社保（50分）组合，轻松凑到130分，比死磕学历更省时省钱。

社保倍数加分对照表：

三、避开这些雷区，积分申请少走弯路

材料造假后果比想象中严重。有人用假学历申请，被查出后直接扣150分，3年内禁止再申请。社保缴纳也有讲究，补缴的月份不算分，而且社保单位必须和劳动合同一致——外包派遣员工要特别注意这点。去年有位客户因公司用关联企业代缴社保，白浪费了3年社保分。另外政策明确两类“一票否决”：有严重犯罪记录（如判刑超5年）直接取消资格；行政拘留每次扣50分，一般刑事犯罪扣150分。建议申请前先登录“上海市居住证积分管理信息系统”做模拟估分，系统会提示需补全的材料。

现在大家对2026年上海市居住证积分最新政策应该心里有数了。关键还是根据自身条件选对路径——学历高的主攻学位，收入稳定的冲社保倍数，有职称的确保岗位匹配。政策有效期到2027年底，符合条件的抓紧行动，早达标早享受子女教育、医保等同城待遇。如果对社保计算或远郊加分有疑问，评论区留言，我会针对性解答！