最近不少朋友在问：上海社保基数一倍是多少？现在办积分落户到底要按什么标准准备？其实从2025年7月起，上海为稳定人才引进环境，将落户和积分专用的1倍社保基数明确锁定为11396元/月，且这一标准将延续到2026年6月底。也就是说无论你走居转户、人才引进，还是办120积分，只要政策里提到“1倍基数”，指的都是这个11396元。但要注意，这和大家常听到的“上海社平工资12434元”不是一回事——落户用的是更早制定的专项基数，和社平工资脱钩了。
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关于上海社保基数一倍是多少，2026年当前执行的是11396元/月。这个数值并非临时制定，而是基于上海人才服务政策延续性作出的安排。考虑到经济环境，人社局在2025年6月宣布继续沿用该标准至2026年6月。
如果你在办理积分或落户，需要特别注意：虽然上海2024年全口径社平工资已达12434元/月，但落户审核中仍以11396元作为1倍基准线。其他常见倍数如1.3倍（14815元）、2倍（22792元）、3倍（34188元）均在此基础上计算。
知道上海社保基数一倍是多少只是第一步，关键还得看你的落户路径对应什么要求：
1. 居转户：若持有中级职称，需后3年社保达1.3倍（14815元）；无职称则需后3年达2倍（22792元）。想走5年快速通道，需近3年连续3倍基数（34188元）且个税匹配。
2. 人才引进：本科学历需2年内社保达2倍基数（22792元）；硕士只需1年2倍；博士或高级职称可直接落户。
3. 居住证积分：社保基数直接关联积分值。例如近4年累计36个月基数≥1倍（11396元）可积50分；达2倍（22792元）可积100分。用职称积分需确保最近6个月基数不低于1倍。
去年有位张先生走职称居转户，因中间有2个月社保按1倍缴纳（未达1.3倍），被退回补缴。这提醒我们：续办或申报前务必核对基数连续性！
明确上海社保基数一倍是多少后，实际缴费可参考下表（以1倍基数11396元为例）：
| 险种 | 单位比例 | 单位月缴 | 个人比例 | 个人月缴 |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 1823元 | 8% | 912元 |
| 医疗保险 | 9% | 1026元 | 2% | 228元 |
| 失业保险 | 0.5% | 57元 | 0.5% | 57元 |
| 工伤保险 | 0.16%-1.52% | 18-173元 | 0 | 0 |
*注：工伤比例按行业风险浮动，数据源自2025年社保政策*
若按1.3倍基数（14815元）缴纳，个人月承担约1555元，单位约4030元。建议通过“随申办”APP实时查询缴费记录，确保申报收入≥社保基数，否则可能影响落户审核。
1. 及时调整基数：单位通常在每年6月申报工资，7月启用新基数。若2026年想达标，需提前沟通人事调高缴费工资。
2. 个税必须匹配：社保基数达标的背后，需有对应的工资流水和个税申报。若基数11396元，月工资应≥该数值且按真实收入纳税。
3. 关注政策窗口期：当前11396元的标准有效期至2026年6月。之后可能调整，建议在政策稳定期内尽快完成申报。
明确再强调一次：到2026年6月前，上海社保基数一倍是多少的答案仍是11396元/月。无论你正在准备积分、居转户还是人才引进，都要以这个数值为基准，结合自身路径规划1.3倍、2倍等目标。早核对、早调整，落户进程才能更稳妥！
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