社保基数调整会影响自己的落户申请资格吗？
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社保基数为公司按照个人月度基本工资或上一年度的月平均工资为其缴纳社保及个税的基数。
上海的社保基数每年都会上涨，今年也不例外，根据往年，可以看出上海每年年度平均工资涨幅一般在10%左右。因此2024年7月社保基数预测分两种情况：
①仍按照2023年社平工资执行
1倍社保基数：12183元/月
1.3倍社保基数=15837.9元/月
1.5倍社保基数=18274.5元/月
2倍社保基数=24366元/月
3倍社保基数=36549元/月
②按照实际标准执行
1倍社保基数：12183 ×（1+10%）≈ 13401元/月
1.3倍社保基数=12183x（1+10%）×1.3≈ 17421元/月
1.5倍社保基数=12183 ×（1+10%）×1.5 ≈ 20102元/月
按照前两年的社保基数走势来看，很大程度上会按照23年的1倍社保基数12183元来执行，不过还是要以官方发布为准。所以想要落户的朋友一定也要随之改变社保基数，只有这样才能确保落户上海。
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上海落户社保基数标准对居转户落户、人才引进落户、留学生落户都有着重要的影响。
第一种、离职换新工作
换工作后薪资上涨，那么办理入职的时候，系统里的社保基数会根据你目前的薪资来做调整。
第二种、调岗
很多老板名下可能会有很多公司，虽然员工依然在公司里工作，但可能会把员工的社保关系转移到自己名下的其他公司里，这时候也可以进行调整。
注意：这种方式虽然可行，但是有风险。
2.社保和个税一定要匹配：比如，前4年社保基数不足1倍，但个税却是正常申报的，交得比较高，这就属于“社保个税缴纳不匹配”，这种情况人才中心会认为你有偷税漏税的嫌疑。另外，“0个税申报”“社保个税缴纳单位不同”等等情况也有问题，都会影响到申报落户。
注意：这里要提醒公司人事按月缴纳，不要施行补缴，补缴的社保申请落户的时候一律不予认可。
以上就是2024年上海落户社保基数调整的相关解读了。申请人应密切关注社保基数和年限的要求，这些直接关系到落户资格。因此小伙伴们要了解最新的社保基数标准。同时，申请人应确保社保和个税的缴纳记录真实有效并保持一致，争取一次性顺利通过上海落户审核哟！
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